Ma véleményemet kérték abban, hogy érdemes-e „olyan túlélős, csapatépítős” tréninget tartani a cég munkatársai részére. Hát lehet hogy sok cég vezetője nem ért velem egyet ebben teljesen vagy szinte egyáltalán nem, de azért ide írom véleményemet a dologról. ‘Egy napra John Rambo lehet minden munkatársadból’ tovább…
avagy
A kérdés nagyon is jogos. A megbízója felé maximális őszinteséggel kell fordulnia és ezt az őszinteséget várja el minden tanácsadó megbízója felől is . De mennyire legyen őszinte egy tanácsadó megbízója munkatársai felé?
Történt a napokban, hogy egy vezetési tanácsadó cég felkért, hogy működjek közre egyik ügyfelénél, úgymond a dolgok rendbetételében. Ezen a napon éppen a helyi logisztika működését elemeztem, amikor kollégám belépett az irodába majd hangosan sóhajtva leült. ‘Kulisszatitkok’ tovább…
Hogyan látja egy mikrovállalkozás vezetője a mikróvállalkozások mindennapjait. Milyen lehetetlennek, megoldhatatlanak tűnő helyzetekkel kell megküzdeniük minden egyes nap.
Íme a levélrészlet: ‘Megváltoztatható a megváltozhatatlan?’ tovább…
Azt hiszem egy hete kaptam egy nagyon érdekes hangvételű hírlevelet, melyben annak írója lecseszi leszidja mindazon hírlevél olvasóját, akik nem regisztráltak be a már jól előre meghirdetett következő konferenciára.
A levélben megemlíti, ‘A Guru másik arca’ tovább…
…Viszont hogyan működik az együttműködés ember és gépek között? ‘Fejezetek egy vezetési tanácsadó naplójából#5′ tovább…
