William Occam egy XIV. századi angol filozófus volt, aki az igazság vizsgálatának módszereivel foglalkozott. Igaz, nem mostanában történt, hogy leírta az alábbi mondatot, de úgy gondolom kristálytiszta megközelítése annak, hogy egy cég vezetője megláthassa benne az igazságot. ‘Cégvezetők borotvája’ tovább…
Tudom, hogy alaphelyzetben a változások menedzselése nem éppen demokratikus eszközök tárházából áll, de jelentős sikereket lehet elérni azzal, ha a kommunikáció jó. A “házon belüli” emberek támogatása nélkül viszont igazi változás soha sem jöhet léte!
Akarhatsz bármit is elérni, de a munkatársak elkötelezettségének meglapozásához tiszta és nyílt beszédre van szükség. (Attól nem kell tartanod, hogy az információk közlése után csőstül távoznak az emberek a cégből…pláne manapság nincs is hová.) ‘KKV Hátországok’ tovább…
Eldicsekedhetsz az abban szereplő jegyekkel, vagy csak szerényen megtartod magadnak az eredményeidet? Vagy az is előfordulhat, hogy még magadnak sem mered megmutatni, mert …annyira rossz? ‘Bizonyítvány’ tovább…
