Gondolatok a madár tolláról

Vannak olyan dolgok, amelyek felet szemet hunysz. Elfogadod az tényt, hogy így van és többet nem is foglalkozol a dologgal. Valahogy így vagy azzal is, hogy a vállalkozásodban sokkal több időt töltesz, mint magaddal, a családoddal, a barátaiddal a „civil életedben”.

De azért az már különösen nem mindegy, hogy kikkel vesszük körül magunkat akkor. Egyszer azt olvastam, hogy teljesen nyilvánvaló az, hogy az életedben azon emberek vannak ránk a legnagyobb hatással, akikkel az időnk túlnyomó részét töltjük.Az energiavámpírok nem nappal alszanak és ha sokat vagy velük együtt, akkor az ő hatásuk érvényesül majd hosszú távon. Ha sikeres emberekkel veszed körül magad, akkor természetesen az ő hatásuk lesz mérvadó és így tovább. Hatásukra elkezdesz te is érdekes dolgokról beszélni, vagy komoly beszélgetésbe merülsz. Magamon bizonyítottam be, hogy az elv rövidtávon abszolúte működik.

Legtöbbünk, cégünk vezetése után a családunkkal, a szerelmünkkel, barátainkkal töltjük a legtöbb időt, ami roppant jó dolog. Viszont ennek a hatása kettős: kedvező és ugyanakkor korlátot is jelent számunkra. Egyrészt, mert kedveljük azoknak az embereknek a társaságát, akik hasonlóak hozzánk, ezért olyan párt választunk, olyan barátokat keresünk, akik hasonlóak hozzánk. Másrészt pedig igyekszünk a környezetünket olyanná formálni, ami nekünk kényelmes. Ez azt jelenti, hogy rászoktatjuk a körülöttünk lévő embereket arra, hogy úgy viselkedjenek, ahogy az nekünk kedvező legyen. Még gyermekeinket is úgy neveljük, hogy azokból “jó gyerekek, jó emberek” legyenek – vagyis olyanok, amilyenek tetszenek nekünk.

Ennek az egyik legfőbb következménye, hogy az un. társas viszonyainkban viszonylag kevés inspirációt kapunk másoktól, hiszen hasonlóak hozzánk. Keveset találkozunk kiemelkedően sikeres emberekkel, vagy ha igen, akkor a gondolkodásuk számunkra idegen, és nem – vagy csak kevesen – érzünk motivációt arra, hogy átvegyünk valamit is az attitűdjükből. Ezt a tendencia jó látható: nagyon kicsi az átjárás az egyes társadalmi rétegek között és az is csak kevés embernek sikerül.

Méghozzá azért, mert ugyan a személyes fejlődés egyik legjobb módja az, ha olyan emberekkel tartjuk a kapcsolatot, akik már elérték azt, amit mi szeretnénk, ugyanakkor mégsem kényelmes olyan emberekkel fenntartanunk a kapcsolatot, akik nem hasonlóak hozzánk.

Márpedig aki előttünk jár bizonyos területen annak gondolkodása nyilván eltér a miénktől, hiszen megoldotta azokat a problémákat, melyekkel mi még csak küzdünk. Emiatt egy kellemetlen, kényelmetlen kapcsolat alakul ki közöttünk. Már maga az is szokatlan és kényelmetlen, hogy elfogadjuk őket olyannak, amilyenek, az pedig pláne, hogy még alkalmazzuk is az ő gondolkodásukat!

Mondok egy példát!

A sikeres emberekre jellemző szokás a lehetőségekben való gondolkodás, azaz a gondolkodásuk megoldás-centrikus. Ezzel szemben az átlagos emberek gondolkodása probléma-centrikus. Ezért a kényelmetlenség két oldalról jelentkezik: a sikeres emberek egy idő után már fárasztónak találják a többi, átlagos emberrel való beszélgetést, mert azok gondolkodása probléma-centrikus, és úgy érzik, ők csak visszahúzzák őket. Az átlagos emberek pedig azt érzik, hogy a sikeres emberek csak álmodoznak, vagy pedig egész egyszerűen olyan dolgokról beszélnek, amik számukra teljesen irreálisak.

Ez a jelenség akkor következik be, amikor két ember valamilyen területen nincs összhangban. Tulajdonképpen ez történik meg egy párkapcsolatban is, ha a másik félnek számunkra ismeretlen meglátásai, hobbijai, világnézete, szokásai vannak; ha másképpen, számunkra szokatlan módon mutatja ki az érzéseit. Ergo: második randi biztos nem lesz.

Ez a kényelmetlenség az oka annak, hogy a hozzánk hasonló emberekkel együtt töltött idő a korlátainkat is jelenti egyben, hiszen aki hasonló, attól lényegében nem tudunk tanulni, aki pedig más, azt pedig inkább elkerüljük, mert a jelenléte kényelmetlen a számunkra.

Ha fejlődni akarsz, akkor számolnod kell ezzel a kényelmetlenséggel és meg kell értened, hogy ez a kényelmetlenség, kellemetlenség, vagy akár düh a te korlátod. Egy mentorral, egy különleges baráttal fenntartott kapcsolat mindig súrlódásokkal, veszekedéssel, sértődéssel jár. Ha elfogadod ezt a jelenséget, mint a fejlődésed szükséges velejáróját, és helyesen kezeled magadban ezeket az érzéseket, akkor fejlődni fogsz.

A fejlődésre mindenképpen a legjobb módszer az, hogy keress legalább egy olyan társaságot magadnak, ahol ezt megteheted, ahol erre inspirálnak, és te is nyújtsd ugyanezt az inspirációt nekik. Vedd körül magad olyan emberekkel, akiknek ugyanolyan törekvéseik vannak, mint neked.

Egy fontos dolgot azonban át kell gondolnod. Azok közül, akik jelenleg az életedben fontos szerepet töltenek be nem mindenki fog követni Téged oda, ahova tartasz. Az is lehet, hogy nem akarnak követni Téged, mert ők más irányba tartanak. Ha komoly sikereket tűzöl ki magad elé, ha magasra törsz, akkor tudnod kell azt is, hogy te is csak a hozzád hasonlóan sikeres emberek társaságában fogod majd igazán jól érezni magad.

Tulajdonképpen ezzel a szándékkal is jött létre annak idején a Vállalkozók Kávéháza.