<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.1.3" -->
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
	<title>Kulisszatitkok: megjegyzések</title>
	<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok</link>
	<description>Vezetési tanácsadás és minden ami a színfalak előtt és mögött játszódik</description>
	<pubDate>Sat, 19 May 2012 10:56:14 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.1.3</generator>

	<item>
		<title>contur</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1336</link>
		<author>contur</author>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 20:32:14 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1336</guid>
					<description>Én tudtommal (!) nem "alapítottam" ilyen céget. Látni viszont tanácsadóként láttam egy-kettőt. Az a tapasztalatom, hogy ez elsősorban akkor szokott megtörténni, ha baj van a cégnél.
Elkerülhető-e az önállósodás? Nem hiszek benne. 

Egy nagyobb vállalkozásnál az üzletág vezetője már mindentudó. És az is kell legyen, mert az egymagában már egy szinte önálló vállalkozás.

Talán az egyik "ellenszer" az, ha nem hierarchikus a vezetési modell, hanem úgynevezett mátrix rendszerű. Azok kedvéért, akik esetleg nem tudják, hogy ez mit jelent: amikor a marketing igazgató több üzletágat felügyel, de ő nem üzletág vezető. Vagy a gazdasági igazgató hatáskörébe tartozik az egész vállalati költségvetés és nem az üzletág igazgatónak van olyan beosztottja, aki a gazdasági ügyeket felügyeli.

Hmmm, ahogy itt írok, jövök rá, hogy milyen nagy falat ez a téma.

Szóval, amíg növekedési pályán van a cég, addig a "leválók" ritkán tudnak labdába rúgni. A betegeskedő felett pedig már az erő törvénye uralkodik. Úgy mint az állatvilágban. A gyengélkedőt felfalják a többiek.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Én tudtommal (!) nem &#8220;alapítottam&#8221; ilyen céget. Látni viszont tanácsadóként láttam egy-kettőt. Az a tapasztalatom, hogy ez elsősorban akkor szokott megtörténni, ha baj van a cégnél.<br />
Elkerülhető-e az önállósodás? Nem hiszek benne. </p>
<p>Egy nagyobb vállalkozásnál az üzletág vezetője már mindentudó. És az is kell legyen, mert az egymagában már egy szinte önálló vállalkozás.</p>
<p>Talán az egyik &#8220;ellenszer&#8221; az, ha nem hierarchikus a vezetési modell, hanem úgynevezett mátrix rendszerű. Azok kedvéért, akik esetleg nem tudják, hogy ez mit jelent: amikor a marketing igazgató több üzletágat felügyel, de ő nem üzletág vezető. Vagy a gazdasági igazgató hatáskörébe tartozik az egész vállalati költségvetés és nem az üzletág igazgatónak van olyan beosztottja, aki a gazdasági ügyeket felügyeli.</p>
<p>Hmmm, ahogy itt írok, jövök rá, hogy milyen nagy falat ez a téma.</p>
<p>Szóval, amíg növekedési pályán van a cég, addig a &#8220;leválók&#8221; ritkán tudnak labdába rúgni. A betegeskedő felett pedig már az erő törvénye uralkodik. Úgy mint az állatvilágban. A gyengélkedőt felfalják a többiek.</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Barabás Csaba</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1337</link>
		<author>Barabás Csaba</author>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 10:07:11 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1337</guid>
					<description>"Annál, hogy kiképzed az embereidet, és itthagynak, egyetlen rosszabb létezik: nem képzed ki őket, és maradnak." (Zig Ziglar)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Annál, hogy kiképzed az embereidet, és itthagynak, egyetlen rosszabb létezik: nem képzed ki őket, és maradnak.&#8221; (Zig Ziglar)</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>admin</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1338</link>
		<author>admin</author>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 18:25:35 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1338</guid>
					<description>Megint egy olyan témát sikerült felhoznom ami árnyaltabb annál, mintsem kijelenthessük róla: fekete-fehér. És még hány olyan témát lehetne megemlíteni egy cégépítés folyamatában, amire az előző gondolat igaz lehet. 

Egyszóval mindenki a saját részterületén szerezzen nagyobb jártasságot. Ezzel nem elbutítjuk őket, hanem profi munkatársakat nevelünk magunknak. Persze a nagy általánosságban vett működésről legyen fogalma mindenkinek, de hogy „mitől megy a villamos” azt jobb ha kevesen tudják.

Évekkel ezelőtt keringet egy kérdés vállalkozói körökben, miszerint ki alapította meg a Második biciklis futárszolgálatot. Ezt mindeninek a fantáziájára bízom…  

Az „ellenszert” illetőleg is felmerül a „talán” szócska. Bizonyítva, hogy valóban a téma nagy falat és mennyire árnyalt.

Köszönöm a hozzászólásodat.

Üdv,
Gábor</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Megint egy olyan témát sikerült felhoznom ami árnyaltabb annál, mintsem kijelenthessük róla: fekete-fehér. És még hány olyan témát lehetne megemlíteni egy cégépítés folyamatában, amire az előző gondolat igaz lehet. </p>
<p>Egyszóval mindenki a saját részterületén szerezzen nagyobb jártasságot. Ezzel nem elbutítjuk őket, hanem profi munkatársakat nevelünk magunknak. Persze a nagy általánosságban vett működésről legyen fogalma mindenkinek, de hogy „mitől megy a villamos” azt jobb ha kevesen tudják.</p>
<p>Évekkel ezelőtt keringet egy kérdés vállalkozói körökben, miszerint ki alapította meg a Második biciklis futárszolgálatot. Ezt mindeninek a fantáziájára bízom…  </p>
<p>Az „ellenszert” illetőleg is felmerül a „talán” szócska. Bizonyítva, hogy valóban a téma nagy falat és mennyire árnyalt.</p>
<p>Köszönöm a hozzászólásodat.</p>
<p>Üdv,<br />
Gábor</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>admin</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1339</link>
		<author>admin</author>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 18:26:38 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1339</guid>
					<description>Kedves Csaba!

Szintén megköszönöm a hozzászólásodat. Mr. Ziglar szavai után szívesen olvastam volna gondolataidat a témában. 

Üdv,
Gábor</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves Csaba!</p>
<p>Szintén megköszönöm a hozzászólásodat. Mr. Ziglar szavai után szívesen olvastam volna gondolataidat a témában. </p>
<p>Üdv,<br />
Gábor</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>Junior</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1353</link>
		<author>Junior</author>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 12:05:10 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1353</guid>
					<description>Helló!
Talán elég lenne minden alkalmazottamnak csak azt megtanulni amire alkalmazom őket! Nem többet, de nem is kevesebbet.
Nem töltöttem ki a weboldal részt, de remélem így is jó lesz.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helló!<br />
Talán elég lenne minden alkalmazottamnak csak azt megtanulni amire alkalmazom őket! Nem többet, de nem is kevesebbet.<br />
Nem töltöttem ki a weboldal részt, de remélem így is jó lesz.</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>admin</title>
		<link>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1355</link>
		<author>admin</author>
		<pubDate>Sun, 23 Nov 2008 15:30:32 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.jobbvallalkozo.hu/kulisszatitkok#comment-1355</guid>
					<description>Kedves Junior!

"contur"nak igaza volt ismét. Nagyobb falat ez mind sem gondolnánk. Egy biztos: ésszel kell ezt is csinálni!

Üdv,
Gábor</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves Junior!</p>
<p>&#8220;contur&#8221;nak igaza volt ismét. Nagyobb falat ez mind sem gondolnánk. Egy biztos: ésszel kell ezt is csinálni!</p>
<p>Üdv,<br />
Gábor</p>
]]></content:encoded>
				</item>
</channel>
</rss>

