Megint a „régi lemez”

Megint elő kell hogy vegyem egyik régi kedvenc lemezemet és beszélnem kell a kommunikációról. Azon cégvezetőkhöz szeretnék most szólni, akiknél nem megy mostanában olyan simán a szekér. Ugye erről „kifelé” nem szívesen beszél, mert azt kockáztatja, hogy mindenki igyekszik mihamarabb eliszkolni a hajóról. Nagyon nehéz lehet kifelé mosolyogni, amikor látszik, hogy léket kapott a cég.

De ha történetesen minden rendben és hasítja a vizet a hajó, akkor egy másik probléma áll elő. Nem kiálthatja világgá a jó hírt, mert rászállnak a beszállítók, a versenytársak, a munkatársak és még sorolhatnám tovább kik még.

Mi marad a cégvezetőnek, pláne, ha valóban szivárog a víz befelé? A pánik, a depresszió, a magány. Irodája ajtaja csukva és ezzel fizikálisan is kizárja magát környezetéből. Pedig az értékes információkat éppen a kívül maradottak szolgáltathatják neki. Azok, akik rajta kívül közel vannak a tűzhöz: a közvetlen munkatársai.

Lehet, hogy a céged egy átlátható, nyitott és logikusan működtetett cég, de ha nem kommunikálsz…véged! Ezért kell rendszeresen gyűléseket tartanod, ahol az aktuális ügyeken túl mindig előkerülhet olyan téma is, ami stratégiai fontosságú. Ismerjék meg a közvetlen munkatársaid az aktuális céljaidat. Mert annál talán nincs is rosszabb, ha csak való vagy vélt adatokról filozofálnak, mintsem tisztán látnának. Mert ha éppen rosszul áll a cég helyzete, akkor ezen beszélgetések alkalmával fény derülhet olyan információra is, amit ők a terepen sokkal élesebben látnak mint te, mert el sem jut a csukott ajtód miatt az irodádba. Ilyenkor vázolni kell a helyzetet, az abban leselkedő veszélyeket és megelőző stratégiát kell kialakítani. Ezzel még valamit adsz is a munkatársaidnak. Megvalósítandó célokat is mutatsz egyben, mellyel motiválni tudod őket. Ezzel két legyet üthetsz egy csapásra!

Ha jól megy a szekér, nem kell már titkolódznod. Motiváló hatása van a többiekre mert ez nekik is köszönhető! Mindenkit jó érzéssel tölt el az, ha értékes fogaskerék lehet egy jól működő gépezetben. Mikor már mindenki boldog akkor ezt még megspékelheted egy kis pénzzel, de azért arra vigyázz, hogy ne ess a ló túloldalára. Mert ha csak pénzel motiválod őket, akkor pénzmotiválttá válnak egy pillanat alatt! Színészi képességeik megcsillantásával előadják a „Be kell fizetnem a csekkeket” c. előadást. Mond el munkatársaidnak, hogy mi a cél és azt is hogy mit kapnak, ha elérik. Szintén vigyázz arra, hogy a célt ne helyettesítsék be a „főnök már majdnem elértem a célt” szöveggel. Gondolom te is szívesen osztasz, ha van miből, mert ez azt jelenti, hogy neked is maradt.

Utána  – ha van időd a postán ácsorogni – te is feladhatod a csekkeket.