- jól definiált munkakörök (a kapus nem cselezi végig a pályát)
- a megfelelő embert teszik a megfelelő helyre
- összehangoltság, közös célok
- lojalitás (ha átmegy egy másik csapathoz a játékos, nem szidja az előzőt)
- sportszerűség (nem konkurenseik vannak, hanem tisztán játszó versenytársaik)
- delegálás (a csapat edzője egyszer sem nyúl a labdához, sőt be sem lép a pályára)
- a teljesítményt jutalmazzák (nem a lefutott kilométereket)

meg még biztos van jópár hasolóság.

Ismét egy cégvezető, aki élesen lát.

Ennek szívből örülök!

iotfmkty…