Óceánok

Óceánok

 

Már nem emlékszem, hogy melyik évben olvastam Mr. W. Chan Kim és Renée Mauborgne könyvét a Kék Óceán Stratégiát csak arra, hogy nagyon izgalmas olvasmány volt számomra.

 

Röviden arról van benne szó, hogy amíg a hagyományosnak mondott iparágakban működő cégek a szolgáltatásuk minőségével vagy az áraikkal próbálnak versenyelőnyhöz jutni, addig az új típusú termékeket, illetve szolgáltatásokat kínáló cégek egyszerre próbálják minél alacsonyabbra leszorítani az adott termék, illetve szolgáltatás árát, miközben a lehető legszínvonalasabb szolgáltatást szeretnék kínálni.

 

Ezeknek az iparágaknak jól definiálhatóak a határaik, jól meghatározottak azok a kritériumok, amelyek alapján működnek. A cégek jól meghatározható rendszer szerint működnek és emiatt a versenytársaik is sokan vannak, akikkel ádáz harcot folytatnak  az életben maradásukért.

 

Ezt a környezetet nevezik a szerzők “Red Ocean”-nak, vagyis vörös óceánnak, amely az itt versenyző “cégek vérétől vörös”. Az üzleti világ nagyóceánjának azonban vannak ennél egy nyugodtabb, békésebb szeglete is. Itt sokkal kevesebb cég “hajózik”. Ezt a környezetet nevezik a szerzők, „Blue Ocean”-nak, azaz  óceánnak. Itt olyan cégek találhatóak, amelyek az ügyfelek vagy más üzleti szempontok alapján valamilyen teljesen új terméket vagy szolgáltatást kínálnak.

 

A Kék Óceán stratégiát alkalmazó cégek másfajta üzleti logikával működnek, mint a hagyományos iparágakban működő társaik. Stratégiájuk középpontjában éppen az áll, hogy olyan területeket, piacokat szemelnek ki maguknak, ahol zavartalanul működhetnek.

 

A Kék Óceán stratégiával működő cégeket azonban még két csoportra lehet osztani. Az egyik csoportban azok a cégek találhatóak, amelyek valamilyen alapvetően új, innovatív dolgot találnak ki, a másik csoportban ennél jóval nagyobb számban vannak jelen azok a cégek, akik újonnan érkezetek ide és a már olajozottan működő iparág megváltoztathatatlannak hitt versenyszabályait rúgják fel. - Gondoljunk csak a Polaroidra és fényképezőgépeikre.

 

A Kék Óceán stratégia azt jelenti, hogy nem kell, hogy valakinek korszakalkotó ötlete legyen. Elég, ha az addigi szabályokhoz képest valami újjal áll elő, és nem akar mindenkire “lőni”,  - főleg nem sörétes puskával! Ezt nagyon nehéz megállni, mert valamiért úgy érezzük, mindenkinek el kell adnunk. És ha így gondolkodunk, akkor a nap végén rá kell hogy jöjjük, nem adtunk el senkinek semmit.

 

A két stratégia között az a legnagyobb különbség az, hogy amíg a “vörös óceánon” versenyző, hagyományos cégek a szolgáltatások minőségével, innovatív mivoltával vagy pedig az árával próbálnak versenyelőnyhöz jutni, addig az új típusú cégek egyszerre próbálják minél alacsonyabbra leszorítani az adott termék, illetve szolgáltatás árát, miközben a lehető legszínvonalasabb szolgáltatást kínálják.

 

A másik fontos különbség, hogy a Kék Óceán stratégiával működő cégek a végletekig leegyszerűsítik portfóliójukat, a hatékonyság érdekében lehetőleg egy fő termékre, illetve szolgáltatásra, és egy szűk, de addig le nem fedett ügyfélkörre koncentrálnak.

 

 - Persze mindehhez rendkívül költséghatékonynak kell lenniük.

 

Nem tudom, hogy hol töltöd a nyári szabadságodat, óceánnál, tengernél, tónál, folyónál, vagy “csak” egy medence partján vagy éppen nyakig merülve egy hordó vízben, kívánom, hogy a szabadságod valóban pihenéssel, igazi kikapcsolódással teljen!

 

De bárhol is nyaralsz, figyeld a hullámokat! Figyeld meg milyen színűek és ha inkább vörös a színük – a rengeted cápa miatt -  mintsem kék, hajókázz kékebb vizekre!

 

Még egyszer kellemes pihenést!

 

Szeptemberben találkozunk!

0 Hozzászólás - “Óceánok”


  1. Most még nincs hozzászólás, legyen Ön az első!

Ön mit gondol? Szóljon hozzá!




Szabályzatminták

Tudástár

Bérkalkulátor

Részletes információk: 2011-es bérkalkulátor

Vélemények


Kevés olyan tanácsadóval találkoztam eddig, aki kiemelkedő intellektuális és empatikus képességekkel rendelkezett, amely magabiztos és alapos szakmai ismeretekkel, széleskörű kapcsolatrendszerrel, megbízható és pontos munkavégzéssel párosult. Metzger Gábor egyike azoknak a szakembereknek, aki ezekkel a sikerekhez nélkülözhetetlen tulajdonságokkal jellemezhető.

Simon Tamás
Budapest

Abszolút korrekt, nagyon precíz, gyors és megbízható volt Gábor és munkatársai tevékenysége. Nagyon elégetett voltam az együttműködéssel.

Faragó Lászlóné
Szolnok

Gáborral folytatott közös munkánk során többször éltünk át nehéz, fárasztó és kimerítő napokat, de jó volt tudni, hogy volt egy „csendestársam”, akire számíthatok. Amikor elkezdek beérni a változások által indukált eredmények, szerintem még Gábort is nagyon meglepte.

Számadó Tibor
Pécel

Sokáig csak a blogokat olvastam és próbáltam az ott leírtakból rendbe rakni a cégemet.Végül beláttam, hogy kell egy felkészült "külsős", aki segít nekem ebben a munkában. Elégedett vagyok az eddigiekkel és biztos vagyok abban, hogy a továbbiakban is a maximumot kapom Gábortól. Köszönet érte!

Fülöp Sándorné
Budapest

Hasznos linkek II.



Cylex Silver Díj



ingyenes linkkatalógushotel regisztrációingyenes regisztráció cégadatbázisbaingatlan hirdetésekingyenes apróhirdetés

linkbeküldésÉrdekes Weblap Szavazás <

Hun-Web Linkek

WYW Directory

LinkHU - Linkgyűjtemény