Ma mire voltál a legbüszkébb?

Segít megérteni, hogy mit ért teljesítés alatt, mi fontos a számára, egyszersmind a pozitív gondolkodást erősíti benne. Az eredményei rögzülnek, nem a kudarcai.

Vagy rosszul gondolom?

Viszont csak abban az esetben kaphatsz számodra is jó választ, ha minden munkatársad valóban érti is a kérdést és megbizonyosodsz állításuk igazáról is. De még mielőtt kilépne az ajtón én még megkérdezném: Ja és mire nem lehetsz büszke ma?

Egy kicsit gonosz kérdés? Talán igaz, talán nem. Ezzel a kérdéssel nem az eredményeit akarom csorbítani, hanem a „beszéljük át” típusú párbeszéddel szeretném megtudni, hogy hol lehetne jobbá tenni teljesítményét.

Üdv,
Gábor